2025年06月28日・第6回 ランアース株式会社 キャリアアップ推進プログラム 安全意識と社会的マナーの向上による、安心して働ける職場づくり 2025年は、派遣社員一人ひとりが安心・安全に働ける環境づくりを目的に、安全管理に関する知識の向上と、日本の職場における基本的なマナー教育に重点を置いたキャリアアップ施策を実施しました。 現場で求められる安全ルールや事故防止の考え方に加え、挨拶・報告・連絡・相談といった職場コミュニケーション、時間管理やルール遵守など、日本の労働文化に根差したマナーについて具体的な事例を交えて紹介しています。 また、日本で生活する上で必要な公共マナーや、家族を含めた安全意識の共有にも触れることで、仕事と日常生活の双方において安心感を高めることを目指しました。 安全性とマナーの徹底は、個人の成長だけでなく、企業・取引先からの信頼向上にもつながります。ランアース株式会社は今後も、人材と企業双方にとって価値ある持続可能な雇用環境の構築に取り組んでまいります。

2024年06月22日・第5回 ランアース株式会社 キャリアアップ推進プログラム 多様な人材が安心して成長できる職場環境の構築へ 派遣社員一人ひとりの専門性向上とキャリア形成を支援することを目的に、業務スキルの向上だけでなく、日本での生活基盤の安定や、家族との時間を大切にする働き方についても情報共有を行いました。 本取り組みでは、日本社会における就労ルールや生活文化への理解を深めると同時に、母国の価値観や文化を尊重しながら、相互理解と信頼関係を築くことを重視しています。 仕事と家庭の両立を実現することで、働く意欲と定着率の向上を図り、 企業と人材が共に成長できる持続可能な雇用環境の実現を目指しています。

2023年05月20日・第4回ランアース株式会社のキャリアアップ 派遣社員のスキルアップによる、個人の仕事への意欲向上を狙うと共に、更に日本での家族との子育て環境での事例紹介等を行い、日本文化と母国文化との調和を推進させ、家族共々仕事への、向上と達成感に共感してもらう事が目的としている。

2021年12月4日に行った第3回ランアース株式会社のキャリアアップセミナー 派遣社員のスキルアップによる、個人の仕事への意欲向上を狙うと共に、更に日本での家族との子育て環境での事例紹介等を行い、日本文化と母国文化との調和を推進させ、家族共々仕事への、向上と達成感に共感してもらう事が目的としている。

2018年12月14日第1回キャリアアップセミナー 日本での生活する上で、異なる背景や環境での挑戦に対処しながら、個人の成長と発展を 促進します。 ・言語とコミュニケーションの向上。 ・カルチャーセンシティビティの習得。 ・専門知識とスキルの継続的な向上。 ・リーダーシップと自己マネジメント能力の向上。 ・日本の労働法律の理解。